寒武紀10月31日晚公告，近日，公司收到北京市海淀區人民法院送達的、原告梁軍（公司原副總經理）起訴公司的《起訴狀》，要求寒武紀賠償股權激勵損失42.87億元。截至公告披露日，該案件已立案受理，尚未開庭審理。

10月31日，寒武紀股價以1375元/股收盤，最新市值為5798億元。

原副總經理兼CTO索賠近43億元

公開資料顯示，梁軍現年49歲，為中國科學技術大學通信與信息系統碩士。2000年至2003年，梁軍就職于華為技術有限公司北京研究所，任工程師；2003年至2017年，就職于華為技術有限公司基礎業務部、深圳市海思半導體有限公司，歷任高級工程師、高級技術專家等；2017年至2022年，任寒武紀副總經理兼首席技術官（CTO）。

原告梁軍起訴要求如下：

請求確認原告與被告自2017年10月18日至2022年2月10日期間存在勞動關系；請求被告賠償股權激勵損失42.87億元（原告間接持有寒武紀股票1152.32萬股，單價按2024年1月2日至起訴時寒武紀股票最高價372元/股確定）；案件訴訟費用由被告承擔。

2017年7月31日，被告寒武紀向原告梁軍發出《入職意向書》，雙方協商原告于2017年11月30日之前入職被告處，并約定了原告年薪、股權授予等內容。原告自入職被告后擔任首席技術官崗位，并獲得被告股權激勵。被告于2020年7月20日在科創板成功上市，原告間接持有被告股票1152.32萬股。

原告稱，2022年2月10日，被告未履行《入職意向書》的約定，且未按照勞動合同約定提供勞動條件，原告被迫解除勞動合同；2024年1月2日，其間接持有的寒武紀股票解禁，原告曾提出減持申請，被告不配合減持。

股權激勵相關主體已起訴梁軍  請求判令梁軍配合完成回購

對此，寒武紀稱，在梁軍離職前，其并未直接持有公司股份。2019年，梁軍與其他參與公司持股計劃的主體共同簽署了《持股計劃》。本次訴訟，梁軍訴訟請求中提及的“股權激勵”，系其本人簽署的公司《持股計劃》中約定的持股權益，對應公司股東暨員工持股平臺北京艾溪科技中心（有限合伙）的出資額25067.4元，以及員工持股平臺天津玄算九號企業管理合伙企業（有限合伙）的出資額27574.1元?！冻止捎媱潯访鞔_約定，持股主體在持股權益不得被處分的期間內離職的，觸發回購條件，其持有的持股權益應按約定被回購。

梁軍因與公司存在分歧，于2022年2月10日通知公司解除勞動合同。因梁軍離職時間處于其持有的持股權益不得被處分的期間，其在員工持股平臺的出資額及對應的持股權益被要求按照《持股計劃》約定轉讓給指定的股權激勵相關主體。

此前，梁軍自寒武紀離職后，寒武紀依據其本人簽署的《持股計劃》已啟動回購安排，但梁軍拒絕配合辦理回購手續。公司股權激勵相關主體已于2023年起訴梁軍，請求人民法院判令梁軍配合完成回購所涉工商變更登記，回購案件已開庭審理，正在等待法院判決中。

寒武紀委托的律師經分析認為，梁軍于2022年初自公司離職，離職時間處于持股權益不得被處分的期間，依據梁軍本人簽署的公司《持股計劃》的約定，梁軍持有的持股權益應按照約定的程序和價格被回購，梁軍現起訴要求賠償“股權激勵損失”，與其已簽署的《持股計劃》的約定不符。

此前兩起案件均以梁軍敗訴結案

寒武紀公告稱，在本次訴訟前，梁軍自公司離職后，因持股權益被依據《持股計劃》的約定回購，其先后提起兩起案件，均以梁軍敗訴結案。

相關案件具體為，梁軍先后向人民法院及仲裁機構提起案件，要求確認其簽署的員工持股平臺天津玄算九號企業管理合伙企業（有限合伙）最新一版《合伙協議書》中的仲裁條款不成立，以及要求撤銷其簽署的員工持股平臺北京艾溪科技中心（有限合伙）最新一版《合伙協議書》。

人民法院及仲裁機構經審理認為，梁軍承認該等文件上的簽名均為其本人簽字，梁軍提出的請求缺乏事實及法律依據，兩案均駁回了梁軍的請求，裁判文書已發生法律效力。

此外，關于梁軍在本次訴訟起訴狀中提及的《入職意向書》中股權激勵的約定，生效仲裁裁決書認定，不論《入職意向書》自身應作何種解釋，雙方均可合意進行變更，梁軍在簽署《持股計劃》時已經了解其基本內容，并同意根據該內容來確定自己接受股權激勵的具體條件，應受其后續簽署的相關文件的約束。