勞工處今日（13日）與民建聯在旺角麥花臣室內場館合辦“共創多元文化工作招聘會”，為不同種族的人士提供就業機會。勞工及福利局副局長何啟明表示，過去少數族裔被指語言及宗教影響難以尋找工作，當局現時會有個案式管理專門服務幫助少數族裔尋找工作，期望有更多少數族裔投入職場，提高香港整體勞動力。

▲勞工處今日與民建聯在旺角麥花臣室內場館合辦“共創多元文化工作招聘會”。

何啟明表示，政府早前已決定將22個職系的中文語文能力要求降低，惟求職者始終要具備基本的中文水平，強調過去不少政府部門如紀律部隊等都有意聘請少數族裔人士，期望未來會有更多少數族裔加入政府，提高勞動力。

平機會首次參與籌辦 

平機會主席林美秀表示，過去少數族裔被指中文語言存障礙，今次平機會首次參與籌辦招聘會，目的是希望改變公眾人士對香港少數族裔從事工種所存在的定型觀念，期望少數族裔人士有更多機會在職場擔任不同職級、崗位，而非只限于低技術或體力勞動的工作。

對于巴黎殘奧“雙金”得主何宛淇早前到銅鑼灣一間泰式食肆用膳疑遭歧視，林美秀表示，平機會關注事件，事件亦引起社會關注，認為有需要加強教育，平機會已積極聯系飲食界，加強前線員工培訓。

3100個職位空缺反應熱烈

民建聯立法會議員鄭泳舜表示，現場共有50個機構為少數族裔人士提供3100個職位空缺，包括侍應、廚師、工程師、見習飛機維修員、旅游顧問、導游領隊等工作，另外，五大紀律部隊包括警務處、香港海關等亦有攤位介紹工作機會，形容反應熱烈，期望有關工作會越做越多。

中旅社副總經理于光明表示，現正拓展中東及東南亞地區的業務，故期望有更多少數族裔人士加入，他認為，少數族裔人士熟悉當地文化以及具語言優勢，相信有助公司未來發展。

有非華裔透過“寶石計畫”成為警察 

油尖警區于2013年2月推出“寶石計畫”，為非華裔少年警訊會員提供中文課程及活動，目的是提升他們的中文水平，有助他們克服語言障礙、積極融入社會、尋找理想職業，包括投身警隊或公務員行列，透過此計畫成為警察的林子行 (Alam zohaib )向記者表示，過去一直希望可以為社會服務，并希望利用警察這個職位為巴基斯坦人士爭光，他坦言成為警察的另一原因是被薪資及福利吸引，形容是一個十分好的職業，已邀請不少同鄉報名參與。

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