在去年3月8日新修正的“性平三法”（即《性別平等工作法》、《性別平等教育法》《性騷擾防治法》）施行，為了讓主管能夠了解修法后雇主應負擔的責任與義務，民進黨也實施內部訓練，從政黨舉辦的活動出發。沒想到最近有一名民進黨前黨工在臉書發文表示，“2023年6月27日那天你喝多性騷擾我的事，我忍多久了？”《中時新聞網》取得當事人同意，引用其臉書文字。

▲在去年3月8日新修正的“性平三法”（即《性別平等工作法》、《性別平等教育法》《性騷擾防治法》）施行，為了讓主管能夠了解修法后雇主應負擔的責任與義務，民進黨也實施內部訓練，從政黨舉辦的活動出發。（示意圖／中時資料照）

該名前黨工10日在臉書上表示，她在黨部待了四年，“去年初離開黨部前，當時主管希望我能離職，我理解彼此相處不融洽、自己工作表現不如預期。離開一定是最好的選擇，但還是希望能保有自己的權益，至少走非自愿離職試試看”。

該黨工提及，當時主管表示說，“如果你想走非自愿的話，會搞得很難看”，這讓她感到恐懼，“這應該是威脅了吧？最后我也走自愿離職了。開心了嗎，你現在開心了嗎？”不過該名前黨工未在文中點名前主管是誰。

而根據《風傳媒》的報道指出，民進黨青年部副主任吳奕柔針對此事，有在內部群組提到，“各位伙伴好，關于今晚有青年部前同仁發出2023年6月受性騷擾情事的貼文，雖相關情事非發生于現任青年部主管的任期內，但青年部亦基于厘清事實并保障當事人權益，已循黨部性平程序進行后續處理”。

來源：中時新聞網