• <li id="oo0oo"></li>
  • <li id="oo0oo"></li>
  • <li id="oo0oo"><tt id="oo0oo"></tt></li>
    <li id="oo0oo"></li>
  • AI奇才拒絕15億美元6年天價薪酬,扎克伯格挖角失敗

    發布時間:2025-08-03 15:48

    美國 Facebook母公司Meta行政總裁扎克伯格力爭在生成式人工智能(AI)競賽中迎頭趕上,正砸重金挖角,震動硅谷。據報他近來企圖挖走新創AI公司Thinking Machines Lab的首席研究員塔洛克,拋出總額高達15億美元的6年薪酬方案,不料被這名AI奇才拒絕。據分析,不少AI人才對他們選擇的領導者表現出堅定的忠誠。這些領導者是科技行業中具明星般魅力的傳奇人物,如塔洛克的上司穆拉蒂。

    扎克伯格

    ▲扎克伯格

    Meta發起大挖角

    據《華爾街日報》報道,扎克伯格數月前聯系OpenAI公司(開發聊天機械人ChatGPT)的前技術總監穆拉蒂(Mira Murati),提出收購她名下新創AI公司Thinking Machines Lab,卻遭到拒絕。扎克伯格隨即發起大挖角行動,在接下來的幾周,接觸了穆拉蒂約50名員工中的十幾人,試探他們是否愿意跳槽。扎克伯格的主要目標,是這間公司的首席研究員兼聯合創始人塔洛克(Andrew Tulloch)。

    塔洛克早前收到扎克伯格和Meta超級智能實驗室新任負責人汪滔(華裔)發出熱情的招募訊息,力邀他加盟。為了拉攏他,扎克伯格開出了10億美元的薪酬方案,若加上高昂花紅且股票表現出色,這份方案在至少6年內價值可高達15億美元。然而,塔洛克拒絕了邀請。他的同事也沒有一個人愿意跳槽。

    該報分析,雖然有些AI人才為了追求更高薪水和權力而不停跳槽,但也有不少人對他們所選擇的領導者表現出堅定不移的忠誠。這些領導者是科技行業中擁有如同搖滾明星般魅力的傳奇人物。穆拉蒂曾在OpenAI工作六年,去年9月離職。在OpenAI,她以高情商和低調著稱,這為她贏得了研究和工程團隊的忠誠。在Thinking Machines,她建立了與OpenAI類似的扁平架構和同事間融洽的文化,連高級研究員都被列為“技術人員”。穆拉蒂今年2月創辦Thinking Machines,有20多名OpenAI同事跟隨她跳槽。

    塔洛克

    ▲Thinking Machines Lab的首席研究員兼聯合創始人塔洛克(Andrew Tulloch)。 LinkedIn

    塔洛克生于澳洲,畢業于悉尼大學,后來考入英國劍橋大學進修。其后,他搬到加州,在Facebook的AI研究小組工作。Meta近月已先后聯系了OpenAI的100多名員工,已聘用至少10名。




    編輯︱楊睿奇
    熱門文章
    久久五月综合婷婷私