赴港人才續簽被拒，原因不明

來自上海的連先生幾年前通過申請香港特區政府的優秀人才入境計劃，順利拿到了香港身份。根據當時協助他辦理申請手續的中介公司介紹，申請成功后簽證有效期為3年。到了今年，他按照香港特區政府入境事務處的要求，提交了各種證明文件以申請延長逗留期限。但令連先生始料未及的是，最終他收到入境處的書面回復，他的申請被拒絕。連先生百思不得其解，自己并不清楚具體被拒的原因，而入境處的拒簽信上也并未列出明確信息。連先生向星島環球求助，希望可以解答他的疑惑。

其實，星島環球最近也接到其他讀者報料，說他們通過香港特區政府的各種人才引入計劃獲得了首次簽證，但在續簽的時候被拒簽，說不滿足拒簽的條件。他們也很郁悶，明明自己各種條件都符合，為什么會被拒簽呢？

關于續簽問題，首先，星島環球以申請人的身份咨詢了多家辦理香港身份的中介機構，其中多數表示3年續簽率非常高，基本不會被拒。對于申請成功后的首3年是否必須在港生活工作，中介機構回答不盡相同，但均表示，是否在港不是硬性標準。

中介的介紹是否有虛假成分？申請者續簽被拒的原因，官方有何回應？

續簽不能觸碰的三條紅線

對于有申請者不被續簽的反饋，香港特區政府入境事務處表示，對具體個案并不會做出評論。但星島環球從其它官方渠道，了解到幾個申請延長逗留不獲批的可能原因：

1． 未有在香港工作或生活。

香港特區的人才引進計劃，鼓勵獲批人士在香港長期居住和發展，填補香港在高端人才方面的短缺，推動各行業的發展和創新，為香港的經濟注入新的活力。所以，特區政府規定，申請人通過優才通或高才通計劃進入香港后，必須在香港長期居住。

（關于“香港長期居住”的解釋：

連續居住時間：申請人必須在香港連續合法居住滿7年。

每年居住天數：在這7年內，申請人每年必須在香港逗留不少于180天）

2． 在港期間有違法記錄。

提到違法記錄，也許有人會將其與一些嚴重的犯罪行為聯系在一起。但其實，香港是一個對許多社會行為有著嚴格監管和懲罰機制的地區，基本的闖紅燈、吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾，虐待動物等等，只要被發現，都有可能被處以幾千元罰款甚至監禁等。如果有這樣的違法行為被記錄在案，申請人的延長逗留申請很大程度會被拒絕。

3． 被香港公司聘請，但不在港工作。

星島環球了解到，有申請者獲得了香港身份，也與香港本地企業簽定了聘用合同，但在香港之外的地區工作，無論是海外或是內地，如不滿足每年在香港逗留不少于180天，同樣很難獲得延長逗留的批準。

以上3點是很多申請人續簽被拒的主要原因，特區政府勞福局的官方人士提醒，不要輕信辦理香港身份中介的承諾，也許申請人的條件可以滿足首次獲批，但如果踩中了這幾條紅線，在申請延長逗留時被拒簽的可能性，將會“非常之大”。當然香港續簽被拒的常見原因還有很多，薪資水平、崗位匹配度、雇主資質、簽證時效等。

星島環球特別查閱了香港特區政府入境事務處的官方網站。據入境處網站介紹：高才通計劃（Top Talent Pass Scheme）是香港特區政府于2022年推出的一項移民政策，主要面向具有高學歷、高專業技能的人才，尤其是在科技、金融、創新等領域擁有杰出成就的人士，旨在吸引全球優秀的人才來港工作和生活，以支持香港的經濟發展和提升國際競爭力。而優才計劃也在之前點的基礎上作了升級。

高才優才續簽要求不同

兩項計劃的申請獲批者可在香港居住、工作和學習。在逗留期滿前4周內申請延期，也就是大家通常所說的續簽。關于延長逗留期限的內容，香港特區的優才計劃和高才通計劃有一些不同：

前者在申請延長逗留時，申請人必須證明其在香港已受聘且能夠獲得穩定收入，或已經在香港開辦或參與業務，后者要求更高，要求申請人至少在港逗留2年（現已延長為3年），并且在上一個評稅年度的薪俸稅應評稅入息達到港幣200萬元或以上，方可申請延長逗留?？傮w來說，雖然兩項計劃在首次逗留和延期的基本框架上有相似之處，但對于高才通計劃其實具備更高的薪資門檻和職位要求。而優秀人才計劃則更多關注于申請人在香港的受雇或創業證明。

根據香港特區政府入境事務處的官方網站數據顯示：截至9月，2024年根據優秀人才入境計劃獲批來港人士總計8879人，根據“高才通”計劃獲批來港人士總計30851人。

需要提醒的是，兩項計劃在今年均做出了調整和優化，例如，高才通計劃合資格大學名單由185間擴展至198間；高才通計劃下A類人才首個簽證期限將延長至3年，這兩項已于11月1日起執行。優才計劃在年底前會優化“綜合計分制”，并有新增機制，主動邀請頂尖領軍人才來港。如果有更詳細或不同情況的需求，建議查閱香港特區政府入境事務處的官方網站https://www.immd.gov.hk/hkt/services/index.html#tab_b_1，了解最新政策和規定。

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