15日，公務員事務局局長楊何蓓茵發文表示，為進一步優化公務員紀律機制，已完成檢視《公務人員（管理）命令》和《公務人員（紀律）規例》，建議修訂當中關于管理紀律事宜的部分，包括簡化紀律程序，以提升處理紀律個案的效率和效能；優化停職安排，擴闊停職涵蓋的范圍、收緊停職期間扣起薪酬以及沒收所扣起的薪酬的安排；以及作出技術修訂，包括因應《香港國安法》的實施在《命令》作出相應修訂。
簡單來說，港府要“嚴管”公務員了！不僅處理違紀更快了，停職安排更嚴格了，國安要求也加上了。那么，在政府不斷提高要求的情況下，“鐵飯碗”的光環是否正在褪色？香港公務員是不是不香了？
事實上，港府對公務員隊伍的要求一直都在提高。財政司司長陳茂波在今年2月公布的本年度預算案中宣布：過去3年，有40名公務員因表現欠佳而不獲增薪；2025/26年度，所有行政、立法、司法機關及區議會全體人員一致凍薪。
但網友們對此可能并不滿意，因為即使官員和全體公務員都凍薪了，但除非公務員本身薪級已處于頂薪點、即俗稱已到“坐頂”，否則他們每年仍有增薪點（跳point），即依然可以加工資。
例如，屬于基層的打字員享有8個增薪點，每個增薪點大約有幾千元的差距，而最高級的公務員即首長級第8級的常任秘書長，雖然首長級薪級表只有1個增薪點，但兩個薪點相距約9500多元。紀律部隊也是一樣的，警員薪級表的薪級介乎第4至17點之間，即享有13個增薪點，新入職的警員月薪為28940元，而其職級頂薪點的月入則為42390元，每個薪級點大約相距1000多元。
不過，他們就算真的不加工資了，他們的工資也在香港打工人中遙遙領先。以打字員為例，截至2024年12月31日為止，港府共計有224名各級打字員，當中5人為屬薪金最高的打字督導，月薪介乎38715元至53980元、18人為高級打字員，薪金則介乎28225至35080元、及201名打字員，入職薪金為16135元，頂薪可達26590元。
▲香港公務員薪級表。數據來源香港公務員官網
（沒想到吧，打字也能賺這么多？）
那么，擁有高薪的公務員是否具有很強的能力呢？有位香港網友分享了一則“真人真事”，直言公司新請的前公務員是“溫室小花”。
▲Threads截圖。
一位自稱在市場營銷領域工作的香港網民表示，自己公司另一個部門聘請了一位前公務員。據這位前公務員所說，他之前在政府部門擔任較為初級的職位，因為覺得在政府內部沒有發展空間，所以決定離職。然而，這位前公務員以為私人機構同等職位的人工和政府相近，但事實上，他過去的薪資已經可以媲美經理級別，按照市場價格，他理應承擔起制定策略、做出決策甚至帶領團隊的責任。
然而，該員工入職后，樓主的同事們發現，他過去的工作范圍主要只是訂購文具、處理文件和行政事務，做事的方式常常讓人“忍不住翻白眼”。
樓主分享了一個最“經典”的例子：有一次，上司讓這位前公務員同事尋找傳真號碼并將文件傳真出去。但幾分鐘后，傳真仍然沒有成功，最后有同事忍不住問道：“你是怎么找到那個傳真號碼的？”沒想到，這位前公務員同事竟然回答說：“在那個網址上有一串8位數字，難道不是傳真號碼嗎？”那串數字正好也是以“3”開頭，但實際上只是網址的參數，這讓樓主的同事哭笑不得，直言“有創意！這都能讓你想到！”
樓主無奈地指出，即使公務員凍薪，他們的薪資也已經比市場價格高出不少，“就算再凍幾年也追不上市場價”，并表示自己并非嘲笑對方，只是認為換工作不僅僅是職位的轉變，更是對心態、技能和適應能力的全面挑戰。
經歷了這些爭議和質疑，香港公務員還能算是“香餑餑”嗎？雖然現在的香港公務員可能不像以前那么輕松“躺平”了，未來的要求會越來越高。但要說它完全“不香”了，那也不見得。畢竟，工資擺在那里，對于想穩定工作、收入也還可以的人來說，還是很有吸引力的。
來源：星島港校指南
